BRUXELLES, 8. o?ujka 2018. ¨C Tehnolo?ki napredak prijeti zapostavljanjem najsiroma?nijih europskih zemalja, zaostajanjem odre?enih regija i nekvalificirane radne snage i produbljivanjem razlika unutar EU-a, navodi se u novom izvje??u Svjetske banke.
Prema izvje??u pod nazivom "Growing United: Upgrading Europe¡¯s Convergence Machine" (¡°Ujedna?eni rast: unapre?ivanje europskog mehanizma konvergencije¡±), tehnologija donosi korist onima koji ostvaruju visoka primanja i najnaprednijim tvrtkama u bogatim regijama, ali nekim od najzaostalijih podru?ja Europe prijeti pove?anjem nezaposlenosti i guranjem jo? ve?eg broja ljudi u ralje siroma?tva.
U proteklih 15 godina, broj fizi?kih poslova na prostoru EU-a smanjio se za vi?e od 15%, dok se za isto toliko pove?ao broj kreativnih i analiti?kih poslova. Taj trend se ubrzava. U izvje??u se tvorcima javnih politika preporu?uje da me?u radnicima poti?u razvoj vje?tina kako bi ih se pripremilo za nove poslove na tr?i?tu rada koje se ubrzano mijenja. Time ?e se pokrenuti pobolj?anje ?ivotnog standarda u zemljama i regijama koje trenutno zaostaju.
¡°EU raspola?e izuzetnim mehanizmom konvergencije koji ve? vi?e od ?ezdeset godina poti?e rast i napredak, donose?i korist ljudima i tvrtkama na cijelom prostoru Europe. No, konvergencija se ne odvija automatski. Mehanizam ?e zatajiti ne poduzmu li se koraci kojima ?e se za sve ljude osigurati jednaka korist¡±, isti?e Kristalina Georgieva, glavna izvr?na direktorica Svjetske banke. ¡°Da bi se taj zamah odr?ao, potrebne su javne politike kojima ?e se osigurati da ljudi usvajaju vje?tine neophodne za iskori?tavanje novih prilika. Boljim pristupom obrazovanju i stru?nom usavr?avanju, zajedno s pozitivnim pomacima u poslovnom okru?ju pojedinih zemalja, otvorit ?e se vi?e radnih mjesta za vi?e ljudi.¡±
U izvje??u se napominje i kako se tereta birokracije valja rije?iti kako bi se tvrtkama omogu?ilo da oslobode svoj puni potencijal i iskoriste prelazak na nove tehnologije. Neposredni izazovi koji stoje pred Europom jasno se ogledaju u sve ve?em raskoraku u produktivnosti izme?u ju?nih i sjevernih dr?ava ?lanica tijekom protekla dva desetlje?a. Od kraja devedesetih godina pro?log stolje?a do danas, rast produktivnosti u sjevernoj Europi usporio se s 2% na 1,5%, a u ju?noj Europi usporio se dvostruko vi?e.
Do gospodarskog i socijalnog raskoraka izme?u najbogatijih i najsiroma?nijih dovodi i nekvalitetno obrazovanje u izvjesnim regijama i zemljama EU-a. U polovini dr?ava ?lanica EU-a, vi?e od 20% petnaestogodi?njaka ispod je osnovne razine znanja ?itanja i matematike dok je Hrvatska na samoj granici te skupine. U Bugarskoj, na Malti i u Slova?koj takvih je petnaestogodi?njaka vi?e od 30%.
Da bi se na tr?i?tu rada otklonio raskorak u vje?tinama, dr?ave trebaju preoblikovati obrazovne sustave i uvesti javne politike koje bi omogu?avale jednake mogu?nosti za ?kolovanje i zapo?ljavanje. U mnogim zemljama stvari se trebaju radikalno pobolj?ati kako bi se u?enike i studente opremilo vje?tinama neophodnim da bi mogli konkurirati za poslove budu?nosti.
Prema izvje??u, nekvalificirani radnici osjetljiviji su na ?okove promjena na tr?i?tu rada. U mnogim zemljama srednje i ju?ne Europe slo?eni propisi optere?uju tvrtke i odvra?aju ih od rasta, otvaranja radnih mjesta i privla?enja izravnih stranih ulaganja.
Pobolj?anje poslovnog okru?ja na prostoru EU-a pomo?i ?e tvrtkama i da se stalnim rastom u regiji okoriste poticanjem inovacija i usvajanja novih tehnologija. Primjerice, u Gr?koj, Italiji, Slova?koj i ?panjolskoj 40 posto zaposlenih radi u mikro-tvrtkama.
¡°EU raste, ali Europljani ne rastu ujedna?eno. U ovom izvje??u nagla?ava se potreba stvaranja boljeg okru?ja kako bi i ljudi i tvrtke iskoristili prilike koje im pru?a europski mehanizam konvergencije¡±, isti?e Arup Banerji, regionalni Direktor Svjetske banke za Europsku uniju. ¡°Mnoge zemlje, osobito na sjeveru, djeluju u okru?ju s visokim potencijalom za uklju?iv rast. Moramo se okrenuti javnim politikama kojima ?e se sli?no okru?je stvoriti i za one zemlje i regije koje zaostaju.¡±
