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世界银行グループは、现在、新ジェンダー戦略に向けての议论を进めています。 その一环としてコンサルテーションを実施しており、皆様がお持ちのご意见やご提案をで募集するとともに、各国で会合を予定しております。 |
世界银行ジェンダー新戦略は、世界各地で、また世界银行グループ内で进む抜本的な変化を反映するとともに、ジェンダー格差の解消のために何が効果的なのか、これまでに蓄积された客観的根拠（エビデンス）をもとに、策定が进められています。
2001年に策定された现行の戦略は、ジェンダーの平等を开発効果の确保に不可欠な要因であると捉え、その重要性を强调し、ジェンダーの视点を世界银行の政策対话、分析业务、プロジェクトに取り入れるための基础を筑いてきました。このたび策定される新ジェンダー戦略は、世界银行グループの2つの目标である贫困の扑灭と繁栄の共有を达成するために、途上国、民间セクターにおけるジェンダー格差の解消と、女性の発言力と行动力の拡大に资する成果を上げる必要性をこれまで以上に重视し、プロジェクトの実务に即したものとする考えです。
4月8日に世界银行グループ理事会で议论されたは、新ジェンダー戦略の枠组みの概要を説明しており、コンサルテーションの基础资料になります。新戦略は、これまでの歩みを足がかりに、ジェンダーの平等で达成すべき水準の引き上げを図ります。具体的には、贫困层の経済的机会アクセスをめぐり男女で异なる制约をそれぞれに解消するため、官民セクターがとり得る具体的なアプローチを示し、女性や女子がその可能性を最大限発挥できるようエンパワーメントを実施します。女性や女子ならではの制约を解消し、男性や男子と同じ土俵に乗せることができれば、贫困削减と繁栄の共有促进に向けた流れを加速することが可能となります。
この机会に皆様からのご意见をでお寄せください。また、ジェンダー格差を是正する解决策やアプローチの事例につきましては、メール（genderconsultations@worldbankgroup.org）でお送りください。
新戦略策定のスケジュール
