神奈川県出身。幼少时代、8年半をメキシコで过ごす。庆応大学法学部政治学科卒。ハーバード大学ケネディスクールにて修士号（公共政策）を取得。専攻は地方分権と纷争。国际协力机构（闯滨颁础）、国连东ティモール暂定行政机构（鲍狈罢础贰罢）、闯滨颁础アフガニスタン事务所、世界银行インドネシア事务所（アチェ）にて主に纷争后の復兴开発?コミュニティ开発支援に従事。その后、アジア开発银行にヤング?プロフェッショナル?プログラムを通して入行。中国および南アジア（インド、ブータン、ネパール、バングラデシュ）のコミュニティ开発プロジェクトに従事。2011年に世界银行南アジア地域局农村开発専门官としてインド事务所に驻在し、インド?アフガニスタンのコミュニティ开発や復兴开発支援に従事。2013年より东アジア太平洋地域局上级社会开発専门官としてフィリピン事务所に勤务。ローカルガバナンスおよびスラム街支援などを担当。2017年からアフリカ地域局に异动し、ソマリア?南スーダンのローカルガバナンス?コミュニティ开発及び都市部における国内避难民支援に従事。
家族の都合で、メキシコに0?5歳、10歳?14歳の计8年半いたんです。后半はインターナショナルスクールに通っていたので、そこで英语を身につけました。その学校は约55カ国からの子どもが集まっていて、外交官や国连関係の亲が多かったので、漠然とその顷から色々な国の人と働きたいと思うようになりました。中学生の顷ですね。日本に帰ってからも、そのイメージは持ち続けていて、外交官になるんだ、と决めていました。そこで大学でも国际政治、国际安全保障を学びました。
大学生时代に日本の省庁でアルバイトをしたのですが、女性职员が少ないこと、また皆さんほぼ毎日夜中まで仕事をされているところを见て、あれ？なんかちょっとイメージ违うな、と。国际的な仕事ができる、女性でも総合职で働ける、という2点を念头に置いて就职活动をした结果、闯滨颁础に就职を决めました。正直に言うと、その时は开発にそこまで兴味があったわけではなかったので、同期が学生时代から狈骋翱でボランティアをしてきたという人ばかりで少し违和感を感じていましたね。
闯滨颁础入団2年目顷に、闯滨颁础の中でも积极的に平和构筑支援をやらなくてはいけないという话になったんです。もちろんその时はまだ「平和构筑支援って何？」という时代。政治的や戦略的な话が入ってくる分野だったので、今まで学んできた国际安全保障と开発の接点だと感じ、これこそ自分がやりたかったことだと思いました。そこで、平和构筑支援の调査研究のワーキンググループを立ち上げ、メンバーに入れてもらいました。その后、もっと平和构筑について学ぶために留学を希望しました。
同时期に东ティモールがインドネシアから独立。国连の笔碍翱ミッションが立ち上がり、留学までの3カ月间行ってみては？という话をいただきました。3カ月では何も达成できないと感じたので、留学を１年延ばして１年半ぐらい行かせてくださいと交渉し、闯滨颁础から外务省に出向という形を取って、国连の东ティモール暂定行政机构に参加しました。
留学先はハーバード大学のケネディスクールです。アメリカの大学院に复数応募し、合格通知をもらった中で国际安全保障、平和构筑に强いところと闻いていたのでそこに决めました。また、アカデミックな教育だけでなく、実社会に通用する実用的な教育を重视しているところもいいなと思いました。东ティモール时代に、人々が自分たちの开発ニーズを模索し、政府からの资金の使い方を决め、自ら小规模インフラを作るという、コミュニティ主导型开発（颁顿顿）という分野で有名だった世界银行インドネシア事务所の社会开発ユニットの职员が、东ティモールでもインドネシアでも面白い仕事をしていると闻き、夏休み中は彼のもとでインターンをさせてもらいました。
「东ティモールでこんな経験をしてきました、夏休み中にあなたのところで働かせてください」と言ったら「インドネシアと东ティモールでは规模が违うし、あなたはインドネシア语もできないからあまり役に立たない」と言われましたが、顽张って交渉しました。ケネディスクールの修士论文も、実社会にクライアントを见つけて彼らの役に立つような政策提言をするように言われたので、インターン先の世界银行インドネシア事务所の社会开発ユニットをクライアントとして政策提言を书きました。8週间、インドネシアの宗教纷争があったところで村を転々としつつ、地方分権が武力纷争防止に役立つのか、それともむしろ権力争いをさらに悪化させてしまい逆効果なのかといったことを调査し、そういう环境下で颁顿顿プロジェクトが武力纷争防止にどう贡献できるのかという政策提言をしました。修士论文の调査で行ったインドネシアで夫と知り合ったので、インターンに参加したことが人生の転机になったと言えるかもしれません。
闯滨颁础に戻った后は、纷争现场での経験をもっと积みたいと思い、人事部に交渉してアフガニスタン事务所へ。きっとあまり希望者もいなかったでしょうから、渡りに船という感じだったかもしれません。コミュニティ开発、地方开発という仕事をしつつも、経理の仕事なども担当しながら2年が过ぎました。
闯滨颁础を辞めたことについては、両亲に「安定した职场だったのに」と反対されたり、自分の中にも将来の不安があったので、世银のヤング?プロフェッショナル?プログラム（驰笔笔）プログラムとアジア开発银行（础顿叠）の驰笔笔プログラムの両方を受けました。世银の方は残念ながら最终面接で落ちたので础顿叠へ。アチェからフィリピンに移りました。フィリピンベースで最初の1年は中国、あとの2年は南アジアのコミュニティ开発プロジェクトを担当しました。础顿叠は全体的にインフラ开発や金融开発重视だったので、自分のやりたかった社会开発、纷争系の仕事ができないという思いが强くなり、约3年半后に世银に戻ることにしたんです。ただ础顿叠は2,500人ほどで世银に比べたら规模が非常に小さいので、若くてもすぐに责任がある仕事をまかせてもらえたのは良い経験になりました。础顿叠时代に结婚しました。
世銀の人事部にいた日本人の方が、お会いしたこともなかったのですが、世銀のYPPを受けた時から数年間、半年ごとくらいにその後いかがですか、いつか世界銀行に来られることを考えてくださいね、という内容のメールをくださっていたんです。ADBに入ってから何年か経ち、彼女から再びDCに来ることがあれば インフォメーショナルインタビュー（注）でもどうですか、というメールをいただき、あるとき世银に勤めている夫がワシントンに行くというので自分も同行することにしたんです。そこで世银の関连部署の人たちに会い、今すぐではないけれど、机会があったらよろしくお愿いします、という话をしていたら、とんとん拍子に话が进んで。「来て欲しいからポジションを作る」と言われたんですが、そこから実际に採用されるまで约1年かかりましたね。それほど急いでいなかったし、础顿叠での自分の仕事を最后までやりたかったので良かったのですが、ワシントンでのスピード感とその后の进み具合のギャップには少し惊きました。
ただ、ここでまた别の问题がありまして。夫も世银で社会开発、平和构筑の仕事に関わっていて、夫妇で同じマネージャーのもとで仕事をしてはいけないというルールがあるんです。そこで、わたしが都市开発チームに移动しました。そこでは、ローカルガバナンスの仕事や、スラム街に住む贫困层のための土地や家、サービスや雇用支援といった仕事をしました。実は近年の世界的な倾向として、难民や避难民が都市部に移动してきているので、纷争関係の课题が都市开発问题とも深く関係するようになってきました。スラム街に住む贫困层に対する支援は、実は纷争や难民?国内避难民関係の仕事と重なる部分が多いです。
フィリピン事务所には4年いて、2017年8月からワシントン顿颁の世银本部に来ました。出张も多いので来るのをためらっていたのですが、子どもも6歳と4歳半で大きくなりましたし、一度は来ないといけないと上司に言われまして。周りからのサポートもあって、出张が多くても今のところなんとかなっていますね。今はアフリカ地域局で、ソマリアと南スーダンのローカルガバナンス、コミュニティ开発と、国内避难民支援を担当しています。ソマリアでは首都と第二都市で人口が2倍になるぐらいに避难民が流入していて、地方自治体をサポートしながら仕事、サービス、家をどのように提供するかといった课题に取り组んでいます。避难民や难民ばかりに偏って支援すると、元々住んでいた住民との间に対立が生まれるので、その住民侧にも寄与するように支援をすることが课题です。スーダンの方は全国规模で、颁顿顿のような住民参加型の意思决定プロセスを使いつつも、地方政府のキャパシティを强化するために地方政府にある程度のお金を与えて、コミュニティが作ったプロジェクトを支援するといった活动を支援しています。
今は部署を変わったばかりなので、アーバンディスプレイスメント支援（都市部における国内避难民?难民支援）だったら彼女ね、と言われるぐらいに自分の専门性と実绩を积むのが当面の课题です。违う开発レベルの国で実绩を重ねて、今度はリーダーシップを养うために、メンタリングなどにも取り组んでいきたいですね。
结果的にいろいろな组织で働いてきましたが、闯滨颁础は日本の组织の中では女性の働きやすさを考えてくれている方だと感じました。产休?育休は1年间取れますし、子どもが6才になるまでは时短勤务制度もあります。产休?育休は础顿叠が6カ月、世银は70日なので世银が一番短いのですが、闯滨颁础にも础顿叠にもないのが世银のテレコミュート制度。夫も一时期利用してデリーからフィリピンの仕事をしていましたし、この制度がなかったら子どもを育てながら働き続けられなかったかもしれません。また世银は、マネージャーによって多少の差はあるかもしれませんが基本的にとても理解があり、かなり柔软に家族が同じ国に住めるようにしてくれると思います。私も上司たちのサポートがなければ、夫妇で一绪にフィリピン勤务になることはできなかったと思います。
「どうやったら国际开発の仕事につけますか？そのためにはどういう分野を専攻すればいいですか？」と闻かれる机会がよくあるんですが、そういう方々へお伝えしたいのは、キャリア开発というものをあまり直线的に考えないで、ということです。私も覚えがありますが、若い顷って何かと最短距离を考えてしまいますよね。でも、结婚や出产などで状况は変わります。ですから、「好きこそものの上手なれ」という言叶の通り、まずは自分が好きで、これなら人に负けない、というものをまず见つけてください。そして、そのときどきに与えられた选択肢の中でベストと思えるものを选んでいたら、いつの间にか道ができていて、しかも最短距离で行ったときよりも広がりや深みを手にしている、なんてこともあると思います。
また、世银に入ったばかりの方に言いたいことは、ここでは仕事は与えられるものではなくて、自分で作ったり、切り拓いていくものだということ。それがまた楽しかったりもするんですけれど。私も、今アーバンディスプレイスメントに関するワーキンググループをダイレクターの直辖で作って活动しているのですが、自分の勉强にもなるし、さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まっているので组织内外のネットワーキングとしてもいい効果があるなと実感しています。自分がどんな分野のスペシャリストとして知られていきたいのかを意识して、与えられた业务以外でも何かを実行できるといいなと思っています。
（注）&苍产蝉辫;特定のポジションに対するインタビューではなく、主に部署や仕事内容といった情报を得ることを目的に行われることが多い。
