世界银行グループは、2019年日本人职员（日本政府が支援するミッドキャリア）募集の一环として、新たに雇用政策や就业规则の管理、报酬?福利厚生プログラムの推进など、グローバルな职员採用の管理を担当する人事専门官のポジション募集を开始します。本ポジションは、最初の2年间の勤务期间を日本政府が支援し、その后、勤务评価に基づき1年延长が可能です。またさらにその后、世银の正规职员となる可能性があります。
募集职种
人事専门官（リクルート）
Human Resources Specialist （Recruitment）
勤务地：本部（ワシントン顿颁）
职务内容
中东?北アフリカ地域の人事クライアントサービスに従事し、雇用政策や就业规则の管理、报酬?福利厚生プログラムの推进など、グローバルな职员採用の管理を担当します。
主な応募条件
- 日本国籍を有し、高い英语力を备えている方
- 人事または関连分野の修士号を有し、人事での経験が5年以上ある方
- 採用やダイレクト?ソーシング、人事クライアントサービスの経験と、人事の核心部となるリクルート、サクセッションプランニング（後継者育成計画） 、要員計画における高い理解を持つ方
- チームワークに优れ、あらゆるレベルの管理职やスタッフとの协力関係を筑き维持する能力を持つ方
- 笔贬搁顿スタッフグラントなど过去に日本政府の支援を受けたことがない方
* 英語力は会話のみならず、膨大な書類を短時間で目を通して論点をまとめる能力、報告書作成能力、プレゼンテーション能力が求められます（最低限の目安：TOEIC880点以上、TOEFL PBT 600点以上、TOEFL iBT 100点以上）。欧米の大学院卒業程度が目安です。また、英語以外の外国語（フランス語、スペイン語など）が堪能であれば職種によっては有利です。
职务内容?応募条件の詳細はからご覧ください。
待遇
世界银行グループの规定に基づく
募集缔切
2019年7月5日（金）日本时间?正午
採用スケジュール
※日程は前后する可能性があります
书类选考
ご応募いただいた書類を基に選考を行います。书类选考合格者には、7月中旬に面接のご案内をいたします。
面接
书类选考合格者は、7月23～24日（予定）に世銀東京事務所にて選考委員会による面接を行います。対面が原則ですが、面接日に海外にいる方は、テレビ会議やWebexを使用致します。その後合格者は採用ユニットとの面接に進みます（原則テレビ会議又はWebex）。
最终面接合格者は、その后当行规定の诸手続きを経て入行となります。実际の勤务开始时期については採用ユニットとの调整により决定されます。
注意：
- 二重国籍をお持ちの方は别途応募の前にご相谈ください。
- 本プログラムは、笔贬搁顿スタッフグラントなどで过去に日本政府の支援を受けたことのある方、または现在支援中の方は対象外となりますのでご注意ください。但し、外务省が実施する闯笔翱制度や日本?世银奨学金修了生は応募可能です。
お问合せ
本件に関するお问合せは贰メールで以下までお问い合わせください。
世界银行东京事务所
贰メール：wbtokyo@worldbank.org
※2019年日本人職員（日本政府が支援するミッドキャリア）募集は2019年3月に終了しているため、世界銀行?IFC 2019採用事務局へのお問い合わせは受け付けておりません。当該追加ポジションに関するお問い合わせは、贰メールで世界银行东京事务所 wbtokyo@worldbank.org までお问い合わせください。
参考
（英语、笔顿贵）
世界银行グループの採用の面接に临む前の準备や、面接の手法、面接での质疑応答の际のヒントなどをご绍介しています。
＜本募集は締切りました＞2019年世界銀行グループ 日本人職員ミッドキャリア（MC）上級環境エンジニア募集（缔切：2019年7月12日正午）
プラスチックごみなどの廃弃物処理および汚染管理プログラムを担当する上级环境エンジニアのポジションを追加募集中です。
＜本募集は締め切りました＞2019年 世界銀行グループ日本人職員（日本政府が支援するジュニア?プロフェッショナル?オフィサー（JPO）とミッドキャリア（MC））募集
2019年2月15日から3月27日までの募集情报です。
世界银行で働く日本人人事専门家
职员インタビュー「世银スタッフの横颜」
职员インタビュー「世银スタッフの横颜」- 戸崎智支 世界银行人事総局人事担当官
2018年6月12日开催キャリアセミナー
就職ジャーナル 人事部長インタビュー
