罢翱搁：
部署名：人事部／ストラテジー＆オーガナイゼーショナル?エフェクティブネス/ピープル?インサイト
勤务地：ワシントン顿颁本部
职责：
さまざまな人事プログラムやデータを统计的手法やデータ可视化などのツールを駆使して分析?共有化を図り、人事的な课题対応に向けた戦略立案やデータ分析に基づくプログラム改善などをサポート。人事データのダッシュボードを开発するほか、人事部内でデータ分析に基づく提言などを共有し、データに基づくレポーティング?分析に関するチームのキャパシティ向上のトレーニング开発も担当。
採用要件：
分析?人事分野で少なくとも5年の実務経験（グローバル企業や民間セクターでの経験があれば尚可）。統計学、経済学、情報技術、経営学、産業?組織心理学、人事管理などの関連分野の修士号。RやPython、Stataなどの統計言語や、Power BIなどのデータ可視化ツールに関する高度なスキルを駆使して高度な分析を行い、効果的な報告書や資料を作成する能力。英語力必須。
