ZAGREB, 10. travnja 2024. ¨C Stanovni?tvo Hrvatske ubrzano stari i do 2030. zabilje?it ?e najve?i pad me?u svim dr?avama ?lanicama Europske unije, ?to predstavlja potencijalni rizik za gospodarske rezultate i pove?ava dru?tvene izazove. Novo izvje??e Svjetske banke pokazuje na koji na?in pove?anje udjela ekonomski aktivnog stanovni?tva i kvalitete ljudskog kapitala mogu pomo?i ubla?iti ¨C pa ?ak i preokrenuti ¨C negativan u?inak starenja hrvatskog stanovni?tva na gospodarstvo i znatno ubrzati konvergenciju dohotka s Europskom unijom do 2030-ih.
Bez pove?anja radno sposobnog stanovni?tva, hrvatskom ?e gospodarstvu biti mnogo te?e rasti. Starenje tako?er dovodi do ve?eg udjela stanovni?tva koje ovisi o sredstvima namijenjenima za skrb i mirovine, te stvara pritisak na socijalne usluge i ograni?ena dr?avna sredstva.
Na dana?njoj konferenciji, predstavljeno je izvje??e Svjetske banke Va?nost ljudskog kapitala za rast Hrvatske: Osloba?anje potencijala za procvat gospodarstva u doba demografskih i tehnolo?kih promjena, u kojem se analizira kako ja?anje radne snage i ljudskog kapitala te uklanjanje prepreka zapo?ljavanju mo?e pomo?i u osloba?anju hrvatskog gospodarskog potencijala i rje?avanju gospodarskih izazova smanjenja i starenja stanovni?tva..
Izvje??e koje je predstavio vi?i ekonomist Svjetske banke za socijalnu za?titu i rad, Nithin Umapathi pokazuje da ?e klju?na biti potpora stanovni?tvu koje ima najmanji udio u ekonomskoj aktivnosti a to su mladi, ?ene odre?ene dobi i starije osobe. Pru?anjem boljih prilika tim skupinama i provedbom reformi za pove?anje produktivnosti Hrvatska bi mogla pove?ati svoj gospodarski potencijal i o?ekivati prosje?an rast BDP-a po stanovniku od 3 posto godi?nje od 2025. do 2050. Me?utim, ako se ne promijene uvjeti u pogledu produktivnosti, gospodarske aktivnosti stanovni?tva i ljudskog kapitala, demografski pritisci mogli bi ograni?iti prosje?ni rast BDP-a po stanovniku na samo 1,6 posto godi?nje u sljede?ih 25 godina, ?to je znatno manje od prosjeka koji je Hrvatska ostvarila u posljednjih dvadeset godina. Za postizanje tog optimisti?nog scenarija potrebna je ambiciozna strategija rada i ljudskog kapitala koja uklju?uje ja?anje konkurentnih vje?tina, kreiranje uvjeta za provedbu strategije i koordinirane poticaje.
?Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike te Hrvatski zavod za zapo?ljavanje aktivnim mjerama za zapo?ljavanje kontinuirano podr?ava uklju?ivanje svih nezaposlenih osoba na tr?i?te rada. Dodatno, u svrhu pove?anja broja odraslih osoba u cjelo?ivotnom obrazovanju, pobolj?anja vje?tina zaposlenih osoba i osiguranja kvalitetne radne snage, uveden je model financiranja kroz sustav vau?era. Cilj je osigurati preduvjete i procedure za poticanje cjelo?ivotnog u?enja i stjecanja novih vje?tina, s naglaskom na zelene i digitalne vje?tine¡°, izjavio je Ivan Vidi?, dr?avni tajnik Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.
?Ako vi?e Hrvata postane dio radne snage opremljene vje?tinama potrebnima za produktivnost u skladu s promjenjivim tehnologijama, mogu?e je zna?ajno pobolj?anje rasta BDP-a. Takvi koraci mogu omogu?iti konvergenciju dohotka s EU-27 ve? do 2030-ih,¡° izjavio je Jehan Arulpragasam, direktor Svjetske banke za Hrvatsku i Sloveniju. ?To se mo?e posti?i ja?anjem radne snage i ljudskog kapitala te uklanjanjem prepreka zapo?ljavanju, posebice za ?ene, mlade i starije osobe, te strate?kim odre?ivanjem prioriteta i promicanjem ekonomske aktivnosti stanovni?tva u sektorima s visokom dodanom vrijedno??u. Hrvatska je posljednjih godina ve? pokazala zavidnu gospodarsku otpornost i ta se kvaliteta dugoro?no mo?e odr?ati provedbom politika za potpunu aktivaciju hrvatskog ljudskog kapitala.¡°
U izvje??u se navodi pet podru?ja koja su klju?na za provedbu sveobuhvatne strategije rada i ljudskog kapitala i koja nadopunjuju neke od planiranih mjera u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti (NPOO). Prvim se podru?jem nastoje oja?ati konkurentne vje?tine poticanjem sektora obrazovanja na pru?anje osposobljavanja za vje?tine relevantne za dinami?na, moderna, radna mjesta. U drugom se podru?ju poti?e ekonomska aktivnost stanovni?tva pro?irenjem skrbi za djecu i visokokvalitetne skrbi za starije osobe, promicanjem fleksibilnog rada, cjenovno pristupa?nog stanovanja i mogu?nosti osposobljavanja odraslih. U tre?em se podru?ju nagla?ava va?nost u?inkovitijih socijalnih politika koje poti?u i omogu?uju stanovni?tvu da ostanu ekonomski aktivni i u starijoj dobi.. U ?etvrtom se podru?ju isti?u pobolj?anja aktivnih politika tr?i?ta rada usmjerenih na profesionalno usmjeravanje, uskla?ivanje ponude i potra?nje na tr?i?tu rada, prekvalifikaciju radi usavr?avanja i dokvalifikacije radne snage. Naposljetku, razvoj u?inkovitih migracijskih politika klju?an je za rje?avanje nedostatnih vje?tina i pove?anje konkurentnosti i odr?ivosti Hrvatske na globalnom tr?i?tu rada.
Na konferenciji su se okupili nositelji politika, predstavnici lokalnih vlasti, Europske komisije, me?unarodne zajednice, kao i privatnog sektora, akademske zajednice i civilnog dru?tva. U okviru konferencije tako?er je odr?ana panel rasprava s istaknutim stru?njacima o tome kako podi?i ljudski kapital Hrvatske na vi?u razinu.
O Svjetskoj banci u Hrvatskoj
Svjetska banka partner je Hrvatskoj vi?e od 30 godina. Tijekom tog razdoblja, Banka je podr?ala vi?e od 50 projekata, ukupno gotovo 5 milijardi dolara i osigurala znanje i tehni?ku pomo? za ja?anje institucija i podr?ku kreiranju politika kroz vi?e od 330 izvje??a i studija.
Svjetska banka trenuta?no pru?a znanje, tehni?ku pomo? i financiranje u podru?jima digitalne transformacije i zelene tranzicije gospodarstva, pru?anja pravosudnih usluga, obrazovanja, poslovnog okru?enja, zemlji?ne administracije, znanosti i tehnologije, obnove klju?nih zdravstvenih i obrazovnih ustanova nakon potresa, socijalne politike, deinstitucionalizacije, modernizacije mirovinskog sustava, dugotrajne skrbi i javne uprave.
