ワシントン、2023年10月4日 — 成長回復が期待しにくい中、サブサハラ?アフリカ地域の経済見通しは依然として厳しい。世界銀行の報告書「アフリカの鼓动」の最新版によると、不安定性の高まり、域内経済大国の低成长、长引く世界経済の不确実性が、同地域の成长见通しを引き下げている。
サブサハラ?アフリカ地域の経済成长率は、2022年の3.6%から2023年は2.5%に减速が予测される。南アフリカの2023年の骋顿笔成长率は、引き続きエネルギーと输送が足かせとなり、0.5%にとどまると予想される。ナイジェリアとアンゴラの成长率は、国际価格の下落と通货圧力が石油?非石油部门の动きに影响を及ぼしているため、それぞれ2.9%と1.3%と予测される。域内の纷争と暴力の増加が経済活动の重荷となっており、こうした脆弱性の高まりは気候変动の影响により悪化する恐れもある。スーダンでは、内戦によって生产が停止し、人的资本が破壊され、国家机能が麻痺しているため、経済活动は12％缩小するとみられる。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;
サブサハラ?アフリカ地域では、国民1人あたり成长率が2015年以来上昇していない。同地域は2015～25年の1人あたり成长率が年间平均0.1%のペースで缩小すると予测されており、2014～15年の一次产物価格急落の余波で、成长の「失われた10年」となる可能性もある。
域内でこの景気减速の影响を最も受けているのは、引き続き最贫困?最脆弱层である。低成长は贫困削减の遅れと仕事创出の伸び悩みに直结するからである。地域全体で毎年最大1,200万人の若者が労働市场に参入する中、経済を変革し、より良い仕事の创出を通じて人々のために成长を実现することが、政策担当者にとってかつてなく急务となっている」とアンドリュー?デバーレン世界银行アフリカ地域総局チーフ?エコノミストは述べた。
悲観的な見通しの一方で、希望の持てる分野もある。インフレ率は2022年の9.3%から2023年は7.3%に低下が予測され、慎重かつ調整されたマクロ経済政策を取るアフリカ諸国では財政収支が改善しつつある。2023年には、東アフリカ共同体（EAC） は4.9％、西アフリカ諸国経済通貨同盟（WAEMU） は5.1％の成長が見込まれている。しかし、2023年6月現在、対外債務の支払いが困難な状況に陥るリスクが高い、またはすでにその状況にある国が21カ国に上るなど、過剰債務は依然として解消されていない。
全体として、同地域の现在の成长率では、生产年齢人口の増加に见合うだけの质の高い仕事を创出するには不十分である。现在の成长パターンでは年间300万件の正规の仕事しか创出することができず、多くの若者が不完全雇用の状态にあり、习得したスキルを十分に生かせない非正规で単発かつ不安定な仕事への従事を余仪なくされている。若者の雇用机会を创出することで、包括的な成长を促进し、アフリカ大陆の持つ人口动态上の强みを経済的利益に転换することができるであろう。
「サブサハラ?アフリカにおいて仕事が喫紧の课题であることは、他の地域で人口动态の変化が大きな机会をもたらしたことが明确に示している。そこで、民间セクター开発、确実な成长を促进するエコシステムと、ビジネスの需要に见合ったスキルの开発が必要となるであろう」と、报告书の执笔者であるニコラス?ウーリー世界银行エコノミストは述べた。
アフリカ地域では労働集约的な製造业の开発が进んでいないとみられており、支援サービスや国际贸易における间接的な雇用创出への効果も限定的である。要因の一つと考えられる资本の不足は、质の高い雇用のために必要な构造転换の妨げとなり続けている。同地域は、世界の生产年齢人口の12％を占める一方で、世界の资本ストックの2％しか保有していない。言い换えると、サブサハラ?アフリカには、生产性を高めるための资产が他の地域よりも少ない。
报告书は、サブサハラ?アフリカが各种の要因を克服し、充分な仕事の创出を実现するために、以下の通りいくつかの政策を挙げている：
- 竞争の拡大、公司规模を问わない统一された政策の実施、域内贸易相手国との规制の整合に重点を置いた、费用対効果の高い民间セクター改革。各国政府はまた、より包摂的な调达の実施や地元公司の海外展开促进を通じて、公司の初期段阶の成长を特定し支援することもできる。
- 教育への投资は、域内で半熟练労働者の雇用を促进するために必要である。学校での学习成果向上に向けた支援は、出席率だけを高める支援よりも有効であり、职业教育は、潜在失业者や子供时代に教育を受けられなかった人々への対応に役立つ。
- 女子の教育と女性の仕事へのアクセスは、女性労働者の不适切な配置により生产性を损なう可能性を减らすことができる。现金给付は、女子の就学率と出席率を高め、学齢期の女子の妊娠を抑制する上で有効であることが証明されている。
